MISIÓN, VISIÓN Y POLÍTICA
MISIÓN: Q&MA CONSULTORES es una Organización dedicada a la búsqueda de las mejores soluciones en materia de gestión empresarial para Autónomos, Pymes, Empresas y cualquier tipo de organización, pública o privada, que necesite optimizar la gestión de sus recursos financieros, humanos y materiales, para ofrecerlas al mercado al menor coste posible, universalizando así el acceso a las mejores técnicas de gestión y organización, pensando especialmente en aquellas organizaciones con menor capacidad económica.
VISIÓN: Aspiramos a convertirnos en un socio estratégico de nuestros clientes, donde puedan encontrar siempre a personas que se involucran en conseguir las soluciones más eficaces y eficientes a sus necesidades, apoyándoles en la puesta en marcha, control y mejora continua de las mismas.
POLÍTICA: En Q&MA Consultores entendemos que la política empresarial debe proporcionarnos un marco de actuación para el desarrollo estratégico de la compañía, mas allá de las normas o standares, como ISO 9001, 14001, 27001 y OHSAS 18001 en las que se apoya para su elaboración.
Por ello, nuestra política de calidad ha sido definida directamente por los propietarios y la dirección de la empresa y se basa en las siguientes directrices:
VISIÓN: Aspiramos a convertirnos en un socio estratégico de nuestros clientes, donde puedan encontrar siempre a personas que se involucran en conseguir las soluciones más eficaces y eficientes a sus necesidades, apoyándoles en la puesta en marcha, control y mejora continua de las mismas.
POLÍTICA: En Q&MA Consultores entendemos que la política empresarial debe proporcionarnos un marco de actuación para el desarrollo estratégico de la compañía, mas allá de las normas o standares, como ISO 9001, 14001, 27001 y OHSAS 18001 en las que se apoya para su elaboración.
Por ello, nuestra política de calidad ha sido definida directamente por los propietarios y la dirección de la empresa y se basa en las siguientes directrices:
- LOS EMPLEADOS: Si los clientes fueran un pulmón de nuestro cuerpo, sin duda el segundo son nuestros empleados. Por ello es nuestra obligación crear un entorno de trabajo que les permita desarrollarse como personas y profesionales, con entornos y horarios que velen por la mejora de su salud laboral y con salarios que mas allá de normativas, respondan siempre y en todo momento a la realidad que la compañía obtiene y genera gracias a su esfuerzo y compromiso.
- LA SOCIEDAD: Vivimos en una sociedad que permite y garantiza nuestro desenvolvimiento como empresa y por tanto es justo que de alguna u otra manera, procuremos no solo respetarla, sino colaborar en su mejora. Por tanto, destinamos parte de nuestros beneficios a compensar los gastos y ofrecer servicios por debajo de coste a Entidades Sin Ánimo de Lucro de carácter asistencial, para que puedan a su vez ofrecer su ayuda de la forma más eficiente posible a sus usuarios finales. Ayudar a los más débiles y a quienes más lo necesitan no debería ser motivo de satisfacción, sino un deber moral para todos los que tenemos medios y recursos que gestionar.
- EL MEDIOAMBIENTE Y LA TECNOLOGIA: En pleno Siglo XXI, estos son aspectos que deben formar parte de cualquier organización, no solo mediante un firme compromiso de no contaminar o contaminar lo mínimo posible, sino velando por medios y equipos que permitan racionalizar los consumos gestionando de forma sostenible nuestra organización. En cuanto a la Tecnología, velar siempre para que nuestros servicios permitan a los clientes acceder en cada momento a las tecnologías más eficientes para sus necesidades, acercándolas siempre al menor coste posible.>